新县人民医院
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新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、管理人员实施方案

新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、管理人员实施方案

新县人民医院根据业务发展及达标上等需要,现面向社会公开招聘合同制医疗、医技、管理人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定如下实施方案。

一、报名资格条件

(一)、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德。

(二)、专业及条件

1、临床医学1类(25人):内科、外科、妇产科、儿科、五官科、麻醉等岗位,全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下(计算方法为1991年1月1日至2001年1月1日间出生,以下类推);全日制临床医学专业硕士研究生,年龄为35周岁以内;全日制专科以上学历,需具有执业医师资格,女性30周岁以内,男性35周岁以内。

具有主治医师及以上职称者,需有二级以上医院两年以上工作经历,年龄放宽至45周岁以内。

2、临床医学2类:麻醉(1人)、眼科(1人)、病理(1人)岗位,全日制专科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下,均限男性。

3、中西医结合或中医学(2人):全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

4、针灸推拿学(2人):本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

5、康复医学治疗技术(2人):本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

6、医学影像学(2人):全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

7、医学影像技术(2人):全日制专科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下,男性。

8、临床医学检验(2人):全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

9、药学(2人):全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下。

10、医学生物工程(1人):全日制本科及以上学历,18周岁以上,28周岁以下,限男性。

11、汉语言文学、汉语言、文秘(1人):办公室文秘岗,全日制二本及以上学历,其他专业全日制一本及以上学历,18周岁以上,30周岁以下。

12、高压容器(1人):中心供氧岗位,具备岗位资质,全日制专科及以上学历,18周岁以上,30周岁以下,限男性。

13、软件工程(1人):信息科岗位,全日制二本及以上学历,18周岁以上,30周岁以下。

(三)、资格:往届毕业生须持毕业证书、执业证书原件,应届毕业生须持有学校开具的2019年度毕业证明或毕业证,或教育部学籍在线验证报告(学信网)。

(四)、同等条件下,有二级及以上医院工作经历者优先录用。

(五)、具有新县卫生事业编制的报考人员,须经新县卫健委同意。

二、报名时间、地点及方式

(一)、报名时间:2019年6月20日-24日正常上班时间。

(二)、报名地点:新县恒多人力资源服务有限公司(新县京九路福华超市斜对面,米兰壁纸隔壁四楼)。

(三)、报名方式:现场报名。

(四)、报名要求:报考人员须持毕业证书或学校开具的2019年度毕业证明或教育部学籍在线验证报告、身份证、执业资格证原件及复印件,《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、管理人员报名登记表》2份,近期1寸正面免冠照片5张。

(五)、准考证领取时间、地点另行通知。

三、资格审查

报名审核人员根据本《招聘方案》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、管理人员报名登记表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。

四、招聘程序

(一)、考试安排:根据报名专业及条件,设置不同考试方式。

1、笔试:笔试时间为2019年6月26日上午9:00-11:00,笔试地点见准考证。

(1)临床医学2类,针灸推拿学、康复医学治疗技术、医学影像技术、临床医学检验、药学、医学生物工程专业人员参加笔试,题型为医学类公共基础知识。

(2)报考文秘岗位人员参加笔试,笔试内容为命题作文。

(3)高压容器、软件工程专业人员参加笔试,题型为公共基础知识。

2、面试:

(1)参加笔试人员,面试时间和地点另行通知。按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:2比例进入面试。

(2)临床医学1类、中西医结合或中医学、医学影像学专业人员不参加笔试,直接面试。面试时间为2019年6月27日上午8:00,面试地点为新县人民医院行政楼三楼。

(3)面试方式为结构化面试,面试内容包括医学基础知识或专业相关知识等。

(二)、成绩统计:

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)、报名人数大于所设职位数,按总成绩根据招聘计划从高分到低分依次录取;报名人数小于或等于所设职位数,实行末位淘汰。

五、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后,招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目参照国家公务员标准执行。

六、公示

参加体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在新县人民医院公示栏上进行为期7天的公示,接受社会监督。

七、聘用及有关政策、待遇

(一)、经公示无异议的,确定为聘用人员,在规定时间内到县人民医院人事科报到,即与新县人民医院签订《劳动合同》。

(二)、聘用人员实行劳动合同管理。新县人民医院与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为5年,试用期3个月,试用期工资为研究生3000元,本科1800元,专科1500元。具有执业医师及以上职称者,类比在职院聘人员待遇。试用期满经考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。给予未取得执业资格人员3年时间取得执业资格,即2020-2022年,逾期未通过执业资格考试的,医院将同其解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

(三)、聘用人员符合享受《新县人民医院英才计划实施意见》条件者,视情况向县政府申请编制。聘用人员参加社会保险,工资报酬与在编人员相同,半年后执行科室绩效。

(四)、聘用人员试用期满经考核合格,其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。符合《新县人民医院英才计划实施意见》条件者享受相应待遇(详情请关注新县人民医院微信公众号:新县人民医院1949)。

(五)、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的,取消聘用资格。

八、组织领导

成立新县人民医院招聘工作领导小组,具体负责此次招聘工作。

九、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十、本《招聘方案》由新县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:新县恒多公司陈老师15939789556

新县人民医院人事科0376-2962453

监督电话:新县人民医院监察室0376-2962004

附:新县人民医院公开招聘合同制医疗、医技、管理人员报名登记表

新县人民医院招聘工作领导小组

2019年6月19日